試院修法 公務員產後可調輕鬆工作 |
【原文轉自：中國時報 / 徐子晴】 更新日期: 2013/11/1 上午 10:10:57 |
女性公務員將有更多保障了！考試院昨天決議，要求各機關應就懷孕及產後1年內的女性公務員設置哺乳室等設施，且若經醫生鑑定後，認為該女性公務員身體無法負荷工作內容，機關得調整其工作內容，必要時可調職。
考試院昨天通過《公務人員安全及衛生防護辦法》修正草案，明定政府各機關針對懷孕中及生產後未滿1年的女性公務員，新增所需環境及設備，且免費讓她們使用。
此外，懷孕婦女身心狀態相較生產前，較需時間調整。為體貼懷孕及產後婦女，草案也要求，經醫生評估後，政府機關應採行危害防範措施，以及依據當事人的健康狀況，進行適性評估。
若最終認為該女性公務員不能適應原有工作者，機關應依醫師建議，並聽取當事人意見，採取必要且適當的處置，如進行工作調整或其他健康保護措施。
考試院黃秘書長雅榜表示，公務員現有安全衛生防護規範稍有不足，且根據兩公約內容，必須消除對婦女一切形式歧視，為擴大保護公務員的身心健康，才修正《公務人員安全及衛生防護辦法》，盼保障女性公務員權益。 |
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教部硬起來 強制私校教師加薪 |
【原文轉自：自由電子報 / 林曉雲】 更新日期: 2013/10/26 上午 06:27:07 |
同樣當老師，私立學校教師的薪水卻長年比公立學校老師低，教育部首度「硬起來」祭出私校法整頓，從私立幼兒園、中小學到大學，私校教師的「基本薪水」明年8月1日起將必須和公校教師相同，屆期仍未加薪者將開罰，扣減招生名額或獎補助款。
明年8月起實施 本薪比照公校教師
公私立教師薪水分為「本薪」及「專業學術研究費等」兩部分，教育部24日發文要求私校教師本薪要和公校相同，專業學術研究費等則要明文納入聘約，校方若要改變，必須先與教師協商。
根據教育部調查100學年教師本薪，發現全國有46所私校教師本薪偏低，其中私立大專校院是大同大學及和春技術學院，中小學有44校，包括台北市喬治高職、台中市華盛頓雙語小學、高雄市三信家商等。
雖然私校法施行細則規定，私校教師薪給「準用」公立同級同類學校的規定，但因係「原則準用」，非屬強制規定，因此，長久以來即使私校給薪偏低也不違法。但近來爆發崑山中學、光仁中小學、永達技術學院等「減薪欠薪」糾紛，狀況日趨嚴重，教育部長蔣偉寧指示重新檢討，作出最新規定。
違者開罰 扣招生名額或獎助
強制私校教師本薪的薪級架構及起薪標準，將須比照公校教師，中小學教師本薪薪級為190（21,775元）到625（47,080元），大專校院教師本薪薪級245（25,435元）到770（53,075元），未達標的私校若屆期未加薪，就以違反教育法令論處。
全國教師總工會理事長吳忠泰表示，公校教師月薪若有六萬元，部分私校恐只有四萬元，教育部終於肯正視私校教師薪水偏低，但私校恐從其他薪資動手腳變相減薪，全教總將給予各私校教師協助。
中華民國私立教育事業協會秘書長馬光南表示，少子化衝擊，靠學費收入的私校經營辛苦，教育部要照顧私校教師，也應放寬私校調漲學費。 |
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考選部：身障特考不考慮分障別 |
【原文轉自：中央社 / 中央社】 更新日期: 2013/10/25 上午 10:29:04 |
考選部長董保城今天說，公務人員身心障礙特考，目前不考慮分障別考試。
國家文官學院院長蔡璧煌今天說，考試不分障別，好不好？分發不分障別，好不好？這是可以思考的。他認為，公務員身心障礙特考應考慮依障別分發，或者讓用人機關可以「負面表列」不適合的障別。
不過，董保城認為，公務機關報缺或分發時，採負面表列，「並不好」，可能造成某些障別，沒機關敢任用。
董保城說，目前身障特考仍不考慮分障別考試，應該是，考上後，再依照身障者狀況，由用人機關內部調配適當工作，有更細緻的工作安排，讓身障者發揮能力。 |
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報考數衰退 國考報名費擬調漲 |
【原文轉自：聯合報 / 曹以會】 更新日期: 2013/10/23 上午 10:26:40 |
國考熱退燒？考選部統計，今年國家考試報名68萬7千多人，比去年大幅減少10萬7千人，衰退了13.5%。報名人數大幅減少，直接衝擊考選業務基金，今年虧損可能高達6千7百萬元，考選部正研議調漲國考報名費；未來第二、三試口試、體能測驗也要額外收費。
考選部長董保城指出，如果考試院會及立法委員同意，不排除明年國考就調漲報名費。
今年共規畫舉辦19次國考，最後一項公務人員地方特考九月底報名結束。考選部最近統計全年報名人數，比去年的79萬4千多人大幅減少，退回到2009年金融風暴拉高國考報名人潮時的規模。
今年光是專技領隊導遊考試，就比去年少了2萬1千多人；公職考試部分，地方特考少了2萬1千多人，鐵路特考少了1萬4千多人，高普考少了近萬人，初考也少2千8百多人。
董保城表示，今年前幾項考試開始時，就感受到報名人數減少；之前與考試委員舉行過非正式的座談會，針對調漲國考報名費，已達成初步共識。
2014年的考選基金預算已經送交立法院審議。考選部官員指出，如果依目前國考報名人數減少的幅度估算，報名費如果不漲，明年考選基金虧損可能達上億元，前幾年的盈餘全得吐出來。
董保城指出，國考報名費調整勢在必行，將採多元化收費標準；目前國考只針對筆試收報名費，對於第二試或第三試的口試、體能測驗或實地測驗等，都未另外收費。基於使用者付費原則，未來對於參加第二試或第三試的考生，要加收考試費用。
目前專技考試與公職考試採相同的收費標準，但公職考試是為國家選才，專技考試則是個人就業的證照考試；董保城表示，未來這兩種不同目的考試，收費方式可以考慮脫勾，各自計算成本，分別建立收費模式。 |
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一般生連署 促警察特考恢復單軌制
【原文轉自：
自由時報 /
楊久瑩】 更新日期:
2013/10/23 上午 10:15:59警察特考內外軌考生繼日前角力、寄發黑函驚動三院後，警特一般考生近日發起網路連署、主張恢復「單軌制」，要求所有錄取名額應開放公平競爭；考選部長董保城說，已在蒐集各界意見，最快十一月邀集用人機關警政署開會討論。加入「恢復單軌制」連署的人，包括一般考生、考生家長、還有已考上警察特考的一般生，他們強調，警察特考是國考史上唯一的怪獸，一考兩制、內外搞「軌」，「如果警察因為有專業教育，必須分內外軌辦國考，那麼包括法律系…各領域國考是否都該比照？」、「考選部計畫微調一般生錄取率，根本是施小惠，應該先思考雙軌制是否該存在？公費警察教育是否該廢？」網友「大雷」認為，雙軌制立意雖好，既可讓警校生順利通過特考，也能讓非警校系統的人從警；但近三年來內軌警校生錄取分數逐年下滑、顯然是在雙軌制庇蔭下，大量保障了警校生錄取率、應考壓力大幅減輕。考選部：下月邀警政署開會討論考選部官員說明，三年前單軌制時，所有考生的考題都包括警察專業科目，一般生抗議沒上過、立足點不公平，才會推出雙軌制，區隔兩軌的考試科目，讓一般生考非警察專業的法律等科目；如果再恢復三年前的單軌制，站在用人機關希望考警察專業科目、增加鑑別度的立場，警察特考恢復單軌後勢必會考警察專業科目，一般生恐怕也不願接受。
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國考打官司 將採取不告不理 |
【原文轉自：聯合報 / 曹以會】 更新日期: 2013/10/21 上午 11:49:27 |
過去3年有97位國考落榜生，因為別人打官司，卻意外上榜，不過這種情形未來不太可能會出現。考試院上周院會決議，未來國考因為行政爭訟案件，而要辦理重新評閱試卷時，將採不告不理，以個案救濟為原則，只會重閱提出訴訟的考生考卷，除非考試或閱卷過程發生通案性的錯誤。
考選部表示，2004年時，在一次國考爭議事件後，當時考試院會做成決議：「重新評閱應嚴格並謹慎為之，若不得已而為之時，亦應就全部試卷重新評閱，非僅就部分試卷重新評閱。」從此遇到爭議案例，進入司法程序，就會全部評閱所有未錄取人的試卷。
考試院會上周的決定，正式否決了2004年的規定，而讓國考因訟訴而發生的重新評閱試卷，限定在提出訟訴的當事人。
除非有下列5種情形發生時，才會採取全面的重新評閱。這5種情形分別是：試題發生錯誤、參考答案錯誤或疏漏、評分標準錯誤或變更、整理申論式試卷閱評顯違反評分原則、其他具通案性質典試疏失等。
因為某位考生提出行政訴訟，而進行的全面評閱試卷，過去3年間共發生6件，共有97位不相干的落榜考生，因而補行錄取。
最有名的就是前歌手葉蔻（本名陳懿琳）7年前報考中醫師特考不及格，與考選部打行政訴訟官司。
葉蔻的官司經過6次訴願，3次重閱試卷，最後贏了，包括葉蔻在內的10位考生都在今年年初補行錄取，除了提出訴訟的葉蔻外，其他沒有打官司的9人，卻都得到中醫師的執照，但是這種情形未來不會再發生。考選部長董保城表示，葉蔻的案子依新的標準來看，是屬於個案救濟的範圍，未來將只會重新評閱葉蔻一人的試卷，不會通案評卷其他考生的試卷。
也就是說，其他9個沒有提出訴訟的人，未來意外上榜事情，不會再發生。
考選部表示，未來如果訴願或行政訴訟判決，要求變更處分者，試卷的重閱及補錄取範圍，以提起訴訟的當事人為對象為原則，不再及於全部未錄取的考生。
只有符合通案救濟5項標準，才能全部重新評閱試卷，重新評閱成績達錄取標準者，都給予補行錄取。 |
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受僱律師、農漁會職員 將納勞基法 |
【原文轉自：自由時報 / 甘芝萁】 更新日期: 2013/10/9 上午 01:20:03 |
勞委會條件處昨日宣佈，受僱律師及農漁會職員將分別自明年四月及後年元月起，正式納入勞基法適用範圍，總計三萬三千多人可受惠。預計下一波可望將公寓大廈管理員納入勞基法規範保障，至少有六千人受惠。
勞委會日前針對法律服務業僱用律師及農民團體進行檢討，同意納入勞基法適用範疇，勞委會昨日說明，受僱律師自明年四月一日起適用，受益人數約七千五百人；農民團體部分，則因需配合修正現有農漁會人事管理辦法等相關法規，將自後年元月起適用勞基法，受益人數約二萬六千人。
勞委會條件處專委黃維琛並表示，勞委會將持續研議評估其他尚未適用勞基法的各行業工作者，下一波檢討對象主要針對管理委員會自行僱用的公寓大廈管理員。
目前各大樓聘用保全公司的保全員，早已適用勞基法，但管委會自聘的管理員尚未納入，因此將研議一併納入。亦即工時兩週四十八小時、月薪至少一萬九千二百七十三元者，也須有勞退、職災保險等福利，一旦納入規範，估計約有六千人可受益。
此外，包括住院醫師、私立學校非編制內職員等，是否可獲勞基法保障，未來亦會討論。 |
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高普考錄取率 創5年來新高 |
【原文轉自：自由時報 / 記者謝文華】 更新日期: 2013/9/17 下午 02:12:07 |
102年公務人員高普考試昨日放榜，共錄取6,235人。考選部指出，今年總計報考人數146,209人，全程到考率68.59%，平均錄取率6.22%，創5年來新高。其中，高考三級考試錄取率7.51%，比去年7.63%略低，但普通考試錄取率5.22%，是自83年5.29%之後，創19年來新高。
考選部長董保城表示，與去年相較，報考人數雖減近1萬人，但到考率反而提升近1個百分點；今年正額錄取4,280人雖較去年4,484人略低，但因增額錄取1,955人、較去年增約500多人，故今年總計錄取人數較去年增加300多人，錄取率相對提高。
應考人可利用電話語音系統（02-22363676）或上網http://www.moex.gov.tw）查榜。 |
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「職業及收入影響睡眠品質！」英國睡眠委員會調查5000名英國成人的睡眠情形後發現，有83%年收入超過11.6萬美元的民眾表示，在大多數的夜裡都可以「睡得不錯」，其中又以製造業主管、公營企業雇員及法律從業人員，睡眠品質最好。
一般定義「睡眠品質不佳」有3種現象，難入睡、睡不久及容易醒，英國睡眠委員會針對「睡到一半驚醒」的問題，收集了5000份民意調查，統計結果顯示有6成年收入低於11.6萬美元的民眾認為自己擁有不錯的睡眠品質，但比起所謂的「富人」，則少了2成。
英國睡眠委員會指出，單從年收入尚無法窺見英國民眾睡眠情形的全貌，於是他們也針對職業差異進行統計。結果發現製造業主管及公營企業雇員普遍睡眠品質最好，法律從業人員次之；在所有具有固定職業的民眾當中，人力派遣單位的雇員睡得最不好，甚至有10%的派遣員工表示，他們常有失眠的情形。另外，更有3分之1的失業者認為他們的睡眠品質不佳。
但無論睡眠品質如何，研究人員提出一個遍及全英國的睡眠問題，也就是大多數的民眾都沒有達到世界衛生組織建議「睡足7至9小時」的健康標準。在各行業中，有41%的法律從業人員每天都能夠睡足7小時，但其他收入豐厚的專業人士，例如建築師及工程師，僅有21%可以獲得充足睡眠時間。
西方國家服用安眠藥幫助入睡的情形普遍，但有53%的「富人」表示，他們從來沒有因為入眠困難而需藉助藥物。然而，在年收入少於2.3萬美金的民眾當中，超過4分之1必須求助醫療系統並固定服藥才能好好睡覺。
研究人員詢問受訪民眾睡眠被干擾的原因，其中有47.2%的人認為主要是因為對生活壓力感到焦慮，才導致夜裡輾轉反側。
中國大陸於今年3月21日「世界睡眠日」前夕，公布中國首度進行全國性的「國民睡眠調查」，該報告亦提出「收入越高睡得越好」的結論，顯示工作及收入影響睡眠品質，可能已成為全球共通的現象。
台灣醒報記者李昀澔綜合報導
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高普考17日放榜 20年來最多贏家 |
【原文轉自：聯合報 / 記者曹以會／台北報導】 更新日期: 2013/9/16 上午 03:33:14 |
年度最重要的公職考試—高考三級及普考，將於9月17日放榜，今年看榜會笑的人數，高達6318人，是20年來最多人笑的一年。
考選部表示，考生17日上午11時可至考選部國家考場公告欄看貼榜，無法現場看榜的考生，可以在當天上午11點20分後，上網查榜。如果考生要利用考選部網站（http://www.moex.gov.tw）查看榜單，因作業時間需要，電子榜單會在放榜後20分鐘才提供查詢。由於預估同時上網查榜的人數會很多，基於流量考量，考選部網站將會依前例，當天關閉網頁的其他頁面及功能，只剩下供考生上網查榜的功能。
考選部表示，考生也可利用考選部的電話語音系統查榜，在17日上午11時起，利用考選部電話語音系統（電話代表號：(02)2236-3676）查榜。考選部長董保城表示，由於考試人數眾多，考選部主動洽各家電信業者，提供以行動電話預約及查詢國家考試榜示結果簡訊的便民服務。
如果考生或親友是中華電信、台灣大哥大等公司的行動電話用戶，可以行動電話直撥「536（我上囉！）」簡碼，再依指示輸入考試代碼「102090」及入場證號，也可以預約及查詢考試放榜的結果。
考選部統計今年高普考各項數據，總計報考人數146209人，高考三級65632人，普考80577人；全程到考100280人，高考三級43873人，普考56407人。預計錄取6318人，高考三級3476人，普考2842人；預計總錄取率為6.30%，高考三級7.92%，普考5.04%。
考選部表示，成績及結果通知書在放榜後3天內寄發，不過因為件數眾多，郵局配送時間較久，請考生耐心等候。 考生對成績有疑問，如果要複查成績，要在放榜後的第二天起算，10天內（9月18日至9月27日），檢附成績及結果通知書及回郵信封，以書面向考選部高普考試司第一科提出。 |
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52歲考上導遊 退休後邊玩邊賺錢
【2013.05.27
聯合報】
今年52歲的洪俐俐，年輕時任職貿易公司，後來回家當專職媽媽，直到40歲才重返職場當秘書，再過3年就要退休。為了退休後不要和社會脫節、生活更多采多姿，她花了7個月時間準備
華語導遊和領隊考試，今年第一次參加考試，就雙榜題名。
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中華電卡位4G 徵才又展店 |
【原文轉自：聯合報 / 陳俍任】 更新日期: 2013/9/10 下午 12:28:13 |
中華電信預計今年將達成包含直營服務中心、神腦國際等通路700家的目標，為在「前4G時代」加速布局，積極衝刺網路用戶與手機門號的市占率，明年更將擴大展店，增設至少100家據點，突破全台800家的規模。
為提前準備展店所需的戰力，中華電信在銷售人力方面加速新陳代謝，中華電信董事長李炎松強調，隨著服務據點展店數擴增，轉投資的宏華人力公司將針對技術方面的客網，以及門市及客服人員等進行招募，今年底前至少再招400人，明年則視展店速度決定徵才規模。
李炎松表示，除基層的客服與通路人才外，中華電信未來一年還會持續徵求資安、雲端等基礎建設的人才。此外，在加值服務部分，也可能挖角有實務經驗的人帶槍投靠。
中華電信最新一波徵才剛結束，近期辦理的基層專員考試，已於上月底放榜公告，有11,791人報考，錄取224人，錄取率僅1.9%，遠比今年公務員高普考6.19%的錄取率低很多。
中華電信人資處副總經理鄭鳴岡指出，專門負責服務據點人才徵聘的宏華人力公司，這幾天也緊鑼密鼓進行最新一波人才面試，這次招考缺額全部是窗口客服人員，共錄取308人，起薪雖然只有2.6萬元，但加上業務獎金，月入都破4萬元，吸引數千人報考。
據了解，宏華人力公司這次錄取的客服人員全是大學生，甚至有碩士前來報名，但鄭鳴岡直言，「博士來也不錄取」，主因客服人員的屬性不同，要的是年輕人有活力、善於溝通的業務能力，不是要找研發人才，因此，在薪資制度上也與母公司不同，著重在發放業務獎金。 |
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