教部硬起來 強制私校教師加薪 |
【原文轉自：自由電子報 / 林曉雲】 更新日期: 2013/10/26 上午 06:27:07 |
同樣當老師，私立學校教師的薪水卻長年比公立學校老師低，教育部首度「硬起來」祭出私校法整頓，從私立幼兒園、中小學到大學，私校教師的「基本薪水」明年8月1日起將必須和公校教師相同，屆期仍未加薪者將開罰，扣減招生名額或獎補助款。
明年8月起實施 本薪比照公校教師
公私立教師薪水分為「本薪」及「專業學術研究費等」兩部分，教育部24日發文要求私校教師本薪要和公校相同，專業學術研究費等則要明文納入聘約，校方若要改變，必須先與教師協商。
根據教育部調查100學年教師本薪，發現全國有46所私校教師本薪偏低，其中私立大專校院是大同大學及和春技術學院，中小學有44校，包括台北市喬治高職、台中市華盛頓雙語小學、高雄市三信家商等。
雖然私校法施行細則規定，私校教師薪給「準用」公立同級同類學校的規定，但因係「原則準用」，非屬強制規定，因此，長久以來即使私校給薪偏低也不違法。但近來爆發崑山中學、光仁中小學、永達技術學院等「減薪欠薪」糾紛，狀況日趨嚴重，教育部長蔣偉寧指示重新檢討，作出最新規定。
違者開罰 扣招生名額或獎助
強制私校教師本薪的薪級架構及起薪標準，將須比照公校教師，中小學教師本薪薪級為190（21,775元）到625（47,080元），大專校院教師本薪薪級245（25,435元）到770（53,075元），未達標的私校若屆期未加薪，就以違反教育法令論處。
全國教師總工會理事長吳忠泰表示，公校教師月薪若有六萬元，部分私校恐只有四萬元，教育部終於肯正視私校教師薪水偏低，但私校恐從其他薪資動手腳變相減薪，全教總將給予各私校教師協助。
中華民國私立教育事業協會秘書長馬光南表示，少子化衝擊，靠學費收入的私校經營辛苦，教育部要照顧私校教師，也應放寬私校調漲學費。 |
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考選部：身障特考不考慮分障別 |
【原文轉自：中央社 / 中央社】 更新日期: 2013/10/25 上午 10:29:04 |
考選部長董保城今天說，公務人員身心障礙特考，目前不考慮分障別考試。
國家文官學院院長蔡璧煌今天說，考試不分障別，好不好？分發不分障別，好不好？這是可以思考的。他認為，公務員身心障礙特考應考慮依障別分發，或者讓用人機關可以「負面表列」不適合的障別。
不過，董保城認為，公務機關報缺或分發時，採負面表列，「並不好」，可能造成某些障別，沒機關敢任用。
董保城說，目前身障特考仍不考慮分障別考試，應該是，考上後，再依照身障者狀況，由用人機關內部調配適當工作，有更細緻的工作安排，讓身障者發揮能力。 |
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財政部北區國稅局102年約僱人員甄選 |
【原文轉自：財政部北區國稅局 / 財政部北區國稅局】 更新日期: 2013/10/24 上午 10:51:29 |
財政部北區國稅局102年約僱人員甄選第一試筆試定於102年11月24日舉辦，報名期間自102年10月28日09:00至102年11月07日18:00止，一律採網路報名。
一、報名資訊：
(一)報名期間：102年10月28日(星期一)09:00 至 11月7日(星期四)18:00。
(二)報名方式：一律採線上報名作業。
(三)報名資格：
1.具中華民國國籍(不得兼具外國國籍) 年滿18歲以上未滿65歲者，國內外專科以上學校畢業。
2.無公務人員任用法第28條各款情形之一者。
3.大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，依臺灣地區及大陸地區人民關係條例第21條規定，除法律另有規定外，需在臺灣地區設有戶籍滿10年以上。
二、甄試資訊：
(一)甄試時間：
1.筆試：102年11月24日(星期日)，僅設置新北市及桃園考區。
2.電腦打字測驗：102年12月14日(星期六)，僅設置桃園考區。
(二)甄試方式：
1.筆試：國稅法規概要占筆試總成績50%，行政程序法及行政罰法占筆試總成績50%。
2.電腦打字測試。
三、待遇：經錄取進用之約僱人員，依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」相關規定僱用，報酬280薪點，享有全民健保、勞保，不適用勞動基準法。
四、簡章下載：
甄試簡章(Word版) (如開啟後發生頁碼顯示錯誤,建議您使用PDF的版本)
甄試簡章(PDF版)
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報考數衰退 國考報名費擬調漲 |
【原文轉自：聯合報 / 曹以會】 更新日期: 2013/10/23 上午 10:26:40 |
國考熱退燒？考選部統計，今年國家考試報名68萬7千多人，比去年大幅減少10萬7千人，衰退了13.5%。報名人數大幅減少，直接衝擊考選業務基金，今年虧損可能高達6千7百萬元，考選部正研議調漲國考報名費；未來第二、三試口試、體能測驗也要額外收費。
考選部長董保城指出，如果考試院會及立法委員同意，不排除明年國考就調漲報名費。
今年共規畫舉辦19次國考，最後一項公務人員地方特考九月底報名結束。考選部最近統計全年報名人數，比去年的79萬4千多人大幅減少，退回到2009年金融風暴拉高國考報名人潮時的規模。
今年光是專技領隊導遊考試，就比去年少了2萬1千多人；公職考試部分，地方特考少了2萬1千多人，鐵路特考少了1萬4千多人，高普考少了近萬人，初考也少2千8百多人。
董保城表示，今年前幾項考試開始時，就感受到報名人數減少；之前與考試委員舉行過非正式的座談會，針對調漲國考報名費，已達成初步共識。
2014年的考選基金預算已經送交立法院審議。考選部官員指出，如果依目前國考報名人數減少的幅度估算，報名費如果不漲，明年考選基金虧損可能達上億元，前幾年的盈餘全得吐出來。
董保城指出，國考報名費調整勢在必行，將採多元化收費標準；目前國考只針對筆試收報名費，對於第二試或第三試的口試、體能測驗或實地測驗等，都未另外收費。基於使用者付費原則，未來對於參加第二試或第三試的考生，要加收考試費用。
目前專技考試與公職考試採相同的收費標準，但公職考試是為國家選才，專技考試則是個人就業的證照考試；董保城表示，未來這兩種不同目的考試，收費方式可以考慮脫勾，各自計算成本，分別建立收費模式。 |
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一般生連署 促警察特考恢復單軌制
【原文轉自：
自由時報 /
楊久瑩】 更新日期:
2013/10/23 上午 10:15:59警察特考內外軌考生繼日前角力、寄發黑函驚動三院後，警特一般考生近日發起網路連署、主張恢復「單軌制」，要求所有錄取名額應開放公平競爭；考選部長董保城說，已在蒐集各界意見，最快十一月邀集用人機關警政署開會討論。加入「恢復單軌制」連署的人，包括一般考生、考生家長、還有已考上警察特考的一般生，他們強調，警察特考是國考史上唯一的怪獸，一考兩制、內外搞「軌」，「如果警察因為有專業教育，必須分內外軌辦國考，那麼包括法律系…各領域國考是否都該比照？」、「考選部計畫微調一般生錄取率，根本是施小惠，應該先思考雙軌制是否該存在？公費警察教育是否該廢？」網友「大雷」認為，雙軌制立意雖好，既可讓警校生順利通過特考，也能讓非警校系統的人從警；但近三年來內軌警校生錄取分數逐年下滑、顯然是在雙軌制庇蔭下，大量保障了警校生錄取率、應考壓力大幅減輕。考選部：下月邀警政署開會討論考選部官員說明，三年前單軌制時，所有考生的考題都包括警察專業科目，一般生抗議沒上過、立足點不公平，才會推出雙軌制，區隔兩軌的考試科目，讓一般生考非警察專業的法律等科目；如果再恢復三年前的單軌制，站在用人機關希望考警察專業科目、增加鑑別度的立場，警察特考恢復單軌後勢必會考警察專業科目，一般生恐怕也不願接受。
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102年台船公司第二次新進職員甄試 |
【原文轉自：台船公司 / 台船公司】 更新日期: 2013/10/21 下午 03:50:39 |
台船公司102年度各類工職員甄試活動將於102/10/18開始進行線上報名，請有志加入台船的伙伴們一起來加入我們的行列，歡迎大家來報考唷！
一、報名日期：102.10.18(09:00) - 11.12(12:00) ，一律採用網路線上報名。
二、考試日期：
(一)筆試日期：102.12.07 (六) ，依據報名所選之工作地點分區初試。
(二)面試日期：103.01.02 - 01.12 ，統一於台船公司高雄廠區面試。
三、考試資訊：
(一)甄試類別、學歷條件、專業科目、錄取人數及工作地點：
類別 |
學歷及學系 |
其他條件 |
專業科目 |
錄取人數 |
高雄 |
基隆 |
NDE(非破壞測驗)
工程師 |
公私立大學(含)以上電機及相關科系畢業。 |
具非破壞檢測「中級測試人員」證照任一張者。 |
1.初試僅考國、英文，專業科目免試。
2.資格審查文件、本公司簡歷表及體檢報告請於11/20前寄達或親送本公司。
3.不另行寄發通知，請於12/20~23自行至報名網站查詢是否通過筆試併列印面試准考證。 |
1 |
- |
環保工程師 |
公私立大學(含)以上環境工程相關科系畢業。 |
具甲級廢棄物處理技術專責人員、甲級空氣汙染防治專業人員、甲級廢水處理專責人員等證照任一張以上者。 |
2 |
- |
土木工程師 |
公私立大學(含)以上土木、建築、水利、河海工程、營建、水土保持等科系及相關科系畢業。 |
1.5年以上工程施工現場實務經驗，具港灣橋樑施工經驗者尤佳。
2.具工地主任證照，另需具安全衛生管理員或品管工程師證照任一者。 |
1 |
- |
法務管理師 |
公私立大學(含) 法律或風險管理相關研究所碩士以上畢業。 |
1.具5年以上處理法務事務、審閱合約、風險管理或內空經驗。
2.取得律師資格、具處理國際法律事務或智慧財產權相關法務經驗者尤佳。
3.檢附英文檢定成績者尤佳。 |
民法、智慧財產權 |
1 |
- |
秘書 |
公私立大學(含)以上畢業。 |
1.500人以上企業秘書工作2年以上經驗。
2.TOEIC 700分以上或全民英檢中高級。
檢定成績抵充免測英文筆試。 |
國際貿易、企業管理 |
1 |
- |
國貿管理師 |
公私立大學(含)以上國際貿易、國際企業管理及相關科系畢業。 |
- |
經濟學、國際貿易實務 |
2 |
- |
財會管理師 |
公私立大學(含)以上財務金融、會計、商學、管理及相關科系畢業。 |
- |
會計學、財務管理 |
2 |
- |
人資管理師 |
公私立大學(含)以上人力資源管理、勞工、企業管理及相關科系畢業。 |
- |
人力資源管理(含勞動法規及教育訓練) |
1 |
- |
資訊管理師 |
公私立大學(含)以上資訊工程、電機工程、電子工程、資訊科學、資訊管理、資訊傳播、電腦通訊及相關科系畢業。 |
- |
網路概論、計算機概論、資訊安全、資料結構、資料庫管理 |
2 |
- |
工業工程師 |
公私立大學(含)以工業工程、工業管理及相關科系畢業。 |
- |
生產管理、作業研究(包含工業經濟、統計) |
1 |
2 |
造船工程師 |
公私立大學(含)以造船、機械及相關科系畢業。 |
- |
造船原理、船用流力學、船體結構學 |
7 |
3 |
輪機工程師 |
公私立大學(含)以造船、輪機、機械及相關科系畢業。 |
- |
內燃機、輔機、工程力學 |
7 |
2 |
電機工程師 |
公私立大學(含)以上資訊工程、電機工程、電子及相關科系畢業。 |
- |
電機學、電子學、自動控制學 |
5 |
2 |
機械工程師 |
公私立大學(含)以機械、航空、材料工程及相關科系畢業。 |
- |
應用力學、機械製造、機械設計 |
8 |
- |
(二)共同科目：國文、英文
(三)體能測驗：報考工程纇人員需於100秒內(含)跑步12.5公尺至登輪機口，登16米高(樓)梯頂點後折返原點，全程負重12.5公斤沙包。
四、待遇：
(一)非破壞檢測工程師：月支全薪約45,000元。
(二)環保工程師：月支全薪約38,000元。
(三)土木工程師：月支全薪約42,000元。
(四)法務管理師：月支全薪約50,000元。
(五)其他職務：月支全薪約38,000元。
五、甄試簡章：
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移民特考刪除役畢限制 明年起適用 |
【原文轉自：聯合報 / 曹以會】 更新日期: 2013/10/21 上午 11:24:17 |
考試院上周院會通過修正移民特考考試規則，刪除限制服完兵役才能報考的規定，同時也修正體能測驗項目與及格標準，新制將以心肺耐力測驗1200公尺跑走，及格標準修正為男性5分50秒以內、女性為6分20秒以內，明年的移民特考將適用新制。
移民行政特考前年首次舉辦，當年因為用人孔急，因此報考資格限「役畢」，讓錄取者可以馬上上任，不必再多等待一年的役期。
不過在舉辦兩次之後，內政部入出國及移民署認為，這項人員異動已趨穩定，因此建議取消「役畢」的應考限制，建議從明年開始實施，考試院上周院會，完成了相法令修正，確定明年報考資格，不再限定役畢。
移民行政特考第二試的體能測驗，考試院會也同意考選提出的修改建議，男女性的體能測驗，一律改為測1200公尺跑走，但及格標準不同，男性及格標準為5分50秒內，女生的及格標準是6分20秒內，移民署希望可以提升錄取人員體能。
現行的測驗，男生要測1600公尺跑走，女生則要測800公尺跑走，考選部指出，依據相關研究顯示，心肺耐力測驗1200公尺跑走，足以鑑別考生的基本體能，因此，將男生的1600公尺，縮短為1200公尺，女性的800公尺，增加為1200公尺。
考選部指出，因為移民行政業務的需求量大增，來不及從高普考的戶政類科中取才，前年訂定相關考試規則，分二、三、四等移民行政人員類科，開始舉辦考試招募人才，但這項考試舉辦之初，移民署急著用人，特別訂定了畢役期才能報考的規定。不過，為了避免被人以「役畢」為由，視為年齡歧視，有違就業服務法規定之嫌，決定刪除這項規定。
考選部表示，現行考試要舉行體能測驗的調查人員、國安情報人員、海岸巡防人員特考，體能測驗項目與及格標準，與移民行政特考不同，但是這幾項特考用人機關的外勤單位，所需體能條件相當，因此修正為比照調查人員考試標準來進行體能測驗。
移民行政特考競爭相當激烈，今年大約有17000多人報考，二、三、四等總共才錄取172人。 |
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國考打官司 將採取不告不理 |
【原文轉自：聯合報 / 曹以會】 更新日期: 2013/10/21 上午 11:49:27 |
過去3年有97位國考落榜生，因為別人打官司，卻意外上榜，不過這種情形未來不太可能會出現。考試院上周院會決議，未來國考因為行政爭訟案件，而要辦理重新評閱試卷時，將採不告不理，以個案救濟為原則，只會重閱提出訴訟的考生考卷，除非考試或閱卷過程發生通案性的錯誤。
考選部表示，2004年時，在一次國考爭議事件後，當時考試院會做成決議：「重新評閱應嚴格並謹慎為之，若不得已而為之時，亦應就全部試卷重新評閱，非僅就部分試卷重新評閱。」從此遇到爭議案例，進入司法程序，就會全部評閱所有未錄取人的試卷。
考試院會上周的決定，正式否決了2004年的規定，而讓國考因訟訴而發生的重新評閱試卷，限定在提出訟訴的當事人。
除非有下列5種情形發生時，才會採取全面的重新評閱。這5種情形分別是：試題發生錯誤、參考答案錯誤或疏漏、評分標準錯誤或變更、整理申論式試卷閱評顯違反評分原則、其他具通案性質典試疏失等。
因為某位考生提出行政訴訟，而進行的全面評閱試卷，過去3年間共發生6件，共有97位不相干的落榜考生，因而補行錄取。
最有名的就是前歌手葉蔻（本名陳懿琳）7年前報考中醫師特考不及格，與考選部打行政訴訟官司。
葉蔻的官司經過6次訴願，3次重閱試卷，最後贏了，包括葉蔻在內的10位考生都在今年年初補行錄取，除了提出訴訟的葉蔻外，其他沒有打官司的9人，卻都得到中醫師的執照，但是這種情形未來不會再發生。考選部長董保城表示，葉蔻的案子依新的標準來看，是屬於個案救濟的範圍，未來將只會重新評閱葉蔻一人的試卷，不會通案評卷其他考生的試卷。
也就是說，其他9個沒有提出訴訟的人，未來意外上榜事情，不會再發生。
考選部表示，未來如果訴願或行政訴訟判決，要求變更處分者，試卷的重閱及補錄取範圍，以提起訴訟的當事人為對象為原則，不再及於全部未錄取的考生。
只有符合通案救濟5項標準，才能全部重新評閱試卷，重新評閱成績達錄取標準者，都給予補行錄取。 |
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臺中快捷巴士102 年度新進人員甄試 |
【原文轉自：臺中快捷巴士公司 / 臺中快捷巴士公司】 更新日期: 2013/10/19 下午 05:32:15 |
臺中快捷巴士股份有限公司為配合今年底快捷巴士BRT藍線優先路段東海大學至靜宜大學試運轉，辦理新進人員招考，分為駕駛員、調度人員、服務員、電子類維修人員及機械類維修人員5組，將招募29位新進人員，10月25至27日於逢甲大學現場報名(一律現場報名)。
一、報名資訊
(一)報名方式：一律採網路填表、現場親自(或委託)報名。
(二)報名日期：自102年10月25日(五)起至102年10月27日(日)
每日上午9時～12時、下午13時～16時。
(三)報名地點：逢甲大學行政二館一樓。
(地址：臺中市西屯區文華路100號、電話：04-24517250轉2181~2187)
二、考試資訊
(一)考試日期：
1.筆試日期：102年11月16日(六)。
2.口試日期：102.12.03 (二) ~ 102.12.05 (四)。
(二)甄試方式：
1.第一階段(筆試)：滿分100分，佔甄試總成績75%。
2.第二階段(口試)：滿分100分，佔甄試總成績25%。
(三)筆試科目及需用人數：
組別 |
筆試科目 |
需用人數(備取) |
第一組 |
※交通規則及機械常識 |
18(18) |
第二組 |
◎公共運輸學 |
6(6) |
第三組 |
※公共運輸學 |
一般身份者 |
1(1) |
身心障礙者 |
1(1) |
第四組 |
◎電子學 |
1(1) |
第五組 |
◎機械動力學 |
一般身份者 |
1(1) |
身心障礙者 |
1(1) |
「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題。
三、薪資待遇：
(一)第一組：起薪每月為新台幣 50,394 元。
(二)第二組：起薪每月為新台幣 31,678 元。
(三)第三組：起薪每月為新台幣 24,447 元。
(四)第四組：起薪每月為新台幣 31,678 元。
(五)第五組：起薪每月為新台幣 31,678 元。
四、簡章下載：
甄試簡章(PDF檔)
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網路填報網址：http://tcgs.oit.fcu.edu.tw/signup_menu.aspx |
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102年原住民特考增列需用名額54人 |
【原文轉自：考試院 / 秘書處公關科】 更新日期: 2013/10/18 上午 10:38:23 |
考試院院會今（17）日通過102年公務人員特種考試原住民族考試增列需用名額54人。
考試院黃秘書長雅榜表示，102年公務人員特種考試原住民族考試，前經公告暫定需用名額為128人（三等考試75人、四等考試35人、五等考試18人），茲據行政院人事行政總處再次提報缺額，函請增列需用54人（三等考試31人、四等考試 21人、五等考試2人），連同原公告暫定需用名額，本項考試需用名額總計182人（三等考試106人、四等考試 56人、五等考試20人）。 |
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102年原住民特考增列需用名額54人 |
【原文轉自：考試院 / 秘書處公關科】 更新日期: 2013/10/18 上午 10:38:23 |
考試院院會今（17）日通過102年公務人員特種考試原住民族考試增列需用名額54人。
考試院黃秘書長雅榜表示，102年公務人員特種考試原住民族考試，前經公告暫定需用名額為128人（三等考試75人、四等考試35人、五等考試18人），茲據行政院人事行政總處再次提報缺額，函請增列需用54人（三等考試31人、四等考試 21人、五等考試2人），連同原公告暫定需用名額，本項考試需用名額總計182人（三等考試106人、四等考試 56人、五等考試20人）。 |
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國考複選題 擬從明年專技開始 |
【原文轉自：中央通訊社 / 葉素萍】 更新日期: 2013/10/17 上午 03:18:09 |
考選部推動國家考試採取複選題，原本打算從103年公務員初考開始，但考試委員有疑慮；考選部擬從明年8、9月專技考試開始。
目前國考測驗題都是單選，考試院去年4月間已修正發布命題規則，賦予國家考試必要時得採用複選題作為評量工具的法源依據。
考選部著眼於，公務人員初考題型都是單選測驗題，同分者很多，採複選題可提升考試鑑別度，原本規劃從103年的公務人員初考就正式採用複選題。
不過，考試院審查會，有考試委員認為，複選題未必能增加考試信度與效度；也有考試委員擔心，公務員考試是「任用考試」，若發生試題疑義或公告答案有誤，導致必須重新評閱，將嚴重影響考試結果，建議先由專門職業及技術人員考試實施複選題。
考選部說，考量到相關法制尚未完備，而且明年的初考已經開始報名，為了讓應考人有充足時間準備，決定另行擇定其他適當考試種類實施。
至於未來何種考試、應試科目採用複選題？考選部長董保城說，最快也要明年8、9月的專技考試才會開始實施複選題，給考生準備時間，104年的公務員初考也「不排除」會有複選題。
董保城說，實施初期，複選題占各該科測驗式試題配分比率，以不超過30%為原則，若該類科滿分100分的話，複選題約占20分到30分之間。
他說，已著手建置公民、國文2科複選題題庫，辦理命題技術研習，力求命題周延，避免試題疑義。
考試院會今天已通過考選部所提閱卷規則修正案，增列「複選題每題有5個選項，其中至少有2個是正確答案」，董保城說，「初期會以2個答案為主」；各題的選項獨立判定，部分答對，採部分給分，全部答對則全部給分，答錯3個以上選項就評為零分。
考試院會並通過附帶決議，請考選部於國家考試採用複選題制度正式實施後，半年內檢討計分方式，報院審議。 |
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