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台菸酒徵才 月薪最高5萬 |
【原文轉自：中國時報 / 沈婉玉、唐玉麟】 更新日期: 2013/10/15 下午 02:12:45 |
為注入新血，國營事業近期紛紛擴大徵才，台電、中油、台糖、台水與漢翔等經濟部所屬國營事業將釋出1040個職缺，11月17日舉行聯合甄試，台灣菸酒昨日也表示將徵才119人，最高起薪高達5萬元，但錄取率僅0.8％～1.5％，比高普考還低。
今年上半年台電自行招考540名僱用技術人員、中油招考359名操作人員、台水180名評價人員後，台電、中油等5家經濟部所屬國營事業舉辦聯合甄試，吸引3萬4000多人報名，男性占逾2萬餘人、女性約1.4萬餘人。
台電說，過去報考者，第一志願是台電，但現在改為中油，顯然與近來反核與電價調漲有很大關聯。特考將在11月17日舉行，總錄取名額1040名，預定明年2月面試，明年4月晉用，錄取率約3.04％，每月起薪約3.5萬至3.8萬元。
台酒招募對象為訪銷員、機械技術員、電子電機人員、會計人員等，預料將吸引大批民眾報考。台酒董事長徐安旋表示，根據往年經驗，率取率僅0.8％～1.5％，比高普考錄取率低很多。
台酒表示，研發企劃管理類職缺，起薪3萬6000元，工作滿3年月薪可達4萬9000餘元；若考上電腦稽核人員，起薪超過5萬元。訪銷員等現場工作人員與技術人員，起薪3萬1695元，專科及高中、職以上學歷即可報考，報名期間即日起至10月24日止。
經濟部工業局所屬工業區管理機構也要甄選43名行政服務及環保組約僱人員，大專畢業以上學歷，起薪約2萬7000元。
查看更多考情http://info.public.com.tw/testnews/testnews_01/2214.html |
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4類技師國考 檢討停辦 |
【原文轉自：聯合報 / 曹以會】 更新日期: 2013/10/14 上午 11:57:29 |
過去沒有停辦技師考試的法令規定，即使部分技師考試沒有人報名，還是要舉辦國家考試，造成考試資源的浪費，考試院於上月修正相關考試規則，取得停辦技師的法源依據。考選部表示，正在檢討是否要停辦航空技師、紡織技師、冶金工程及漁撈等4類技師。
考選部指出，根據行政院規定，技師共分32類科，但是部分技師無相關管理規定，缺乏執業空間，導致報考人數少，甚至無人報名，雖然此問題存在已久，但之前因專技人員考試法中，沒有「暫停辦理」的規定，因此只能用「間年辦理」的方式來處理，用間隔一年舉辦方式，來減少資源浪費。
考選部先後在民國100年及102年，停辦航空技師、紡織技師、冶金工程、漁撈、造船工程、採礦工程、礦業安全技等7項考試。
今年1月23日新修正公布實施的專技人員考試法，增訂了得視考試類科需要增減或暫停辦理考試的法源依據，考試委員於2月間，要求考選部行文給主管機關，為避免考試資源浪費，要暫停辦理部分技師考試。
考選部邀集各界召開專案會議，就航空技師、紡織技師、冶金工程及漁撈等4類科是否停辦加以討論，結果目的事業主管機關都認為這4項技師的市場需求甚低，贊同停辦。
不過與會學者認為，技師考試制度建立不易，為求周延，建議目的事業主管機關，邀集產官學各界研商這些技師的執業範圍，提升證照價值，如果都無改善空間，再研議是否停辦。考選部表示，航空技師、紡織技師、冶金工程及漁撈這4項考試是否停辦，還要等目的事業主管機關討論的結果而定。 |
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客家行政 最快明年加考客語聽力測驗 |
【原文轉自：聯合報 / 曹以會】 更新日期: 2013/10/14 上午 11:52:46 |
為落實客家基本法規定，創造客語無障礙環境，考選部認為，客家事務一般行政類科錄取人員，應具有基本的客語能力，因此決定修正公務人員高普考試的客家事務行政類科，增加客語聽力測驗，最快明年高普考試就可適用。
這項修法內容，考選部正在預公告修正內容，任何人對此修正有意見，都可以在10月16日前，向考選部表達。
除了聽力測驗之外，考選部原本有意要增加客語口說測驗，但在經過預試之後，發現口說測驗現階段有技術上難以克服的地方，因此，暫不辦理口說測驗。 考選部九月開會討論客家事務行政類科列考客語會議，主要是討論之前舉辦的客語預試，提出檢討報告。
經過討論後發現，在客語聽力測驗部分，由於測驗試題採臨時命題，命擬題及審查時間都過於倉促；聽力測驗部分題組試題太長，只念一遍，變成考驗考生的短期記憶力；部分試題的做答時間不足，這些問題都要改進。
至於口說測驗部分，試題類似演講或作文題，要加以檢討；口說測驗錄音存檔的操作不容易，而且測驗時間太過冗長。
會中討論後認為，在預試過程中口說測驗存在技術執行的困難面，短期內難以克服。決定高普考客家事務行政類科的客語考試，初步只辦理聽力測驗，暫不辦理口說測驗。
另外，會中也決定高考三級的考試科目名稱，將「社會學」修正為「社會學與實用客語」，兩項內容各占50%；普考的考試科目名稱則維持為「行政學概要與實用客語」，各占50%。其中實用客語，可選試不同客語腔調，包括四縣、海陸、大埔、饒平及詔安。
「實用客語」科目的考試規則，在應試科目表中，將註明增加聽力測驗方式，未來如果要新增加其他的測試驗方式，將再配合修訂增列。
考選部表示，原定辦理的第二次客語預試，將不再辦理，將先修定公務人員高普考的考試規則，以儘早確認客家事務行政類科的應試科目與配分比重，考選部希望明年高普考，就可以適用。 |
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親愛的同學大家好
提醒大家，初等考自10/15開始報名囉，10/24下午五點截止唷，請大家盡快完成報名動作，千萬不要延遲到最後一天喔，網站會很容易塞車喔。
報名網址
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警察特考 一般生名額擬提高 |
【原文轉自：自由時報 / 楊久瑩、邱俊福】 更新日期: 2013/10/11 上午 10:44:17 |
考上警察，月薪至少四萬六千元，巡官更達五萬六千元，優渥待遇吸引每年上萬名考生參加警察特考，上路三年的警察特考雙軌制，面臨內軌（警校生）與外軌（一般生）兩派人馬強力角力，陳情黑函滿天飛，驚動考試、立法及監察三院，監院已去函考試院，請考選部說明；考選部則計畫調高一般生需用名額。
上路3年 每年吸引上萬一般生應考
警特雙軌制國考自一百年上路後，除每年五千名的警校畢業生外，還吸引上萬一般生應考，考選部長董保城說，近日考選部已完成「警察人員考試雙軌分流制度」檢討報告，將邀相關單位重新檢討錄取率、考試科目、體測標準等。
考選部基於過去訴願判決認為此分流無違背平等原則，除確定雙軌制將持續推動外，在需用名額比率分配部分，也計畫針對大學畢業生可考的三等考試，一般生與警大生需用名額由目前的十四％與八十六％，微調成二十％與八十％，也就是一般生分配名額將拉高六％。
至於專科及高中畢業生可報考的四等考試，一般生與警專生需用名額比率將由目前的三十％與七十％，微調成四十％與六十％，一般生的名額比率拉高十％。
基層警員缺額多 警專錄取名額不變
警政署表示，因基層警員缺額多，傾向將四等考試採一般生名額錄取增加，警專錄取名額不變的方式，不會影響到警專生的錄取，三等考試則因巡官缺額固定，將再開會討論。
警政署表示，現階段基層警員因退休人員多，缺額擴大，而警專生名額一千七百名為警專能容納的人數，名額不會因一般生比率增加而減少，不影響警專生考不上衍生的賠錢問題。
官員私下透露，名額比率微調，預料將造成警校系統考生反彈，警政署已去函考選部建議，缺額較少的三等考試不調整比率，四等警特考試則可考慮拉高一般生五％的需用分配名額。
董保城也表示，目前三等警特考試科目都是依受過警察專業訓練的角度來規劃，列考警察情境實務等，但遭一般生抗議過於偏重警大教育課程，一般生準備困難，考題必須在兼顧警察職能內容下，也兼顧國考公平性；另體能檢測也考慮修正為更具信度與效度的跑走及立定跳遠等。 |
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受僱律師、農漁會職員 將納勞基法 |
【原文轉自：自由時報 / 甘芝萁】 更新日期: 2013/10/9 上午 01:20:03 |
勞委會條件處昨日宣佈，受僱律師及農漁會職員將分別自明年四月及後年元月起，正式納入勞基法適用範圍，總計三萬三千多人可受惠。預計下一波可望將公寓大廈管理員納入勞基法規範保障，至少有六千人受惠。
勞委會日前針對法律服務業僱用律師及農民團體進行檢討，同意納入勞基法適用範疇，勞委會昨日說明，受僱律師自明年四月一日起適用，受益人數約七千五百人；農民團體部分，則因需配合修正現有農漁會人事管理辦法等相關法規，將自後年元月起適用勞基法，受益人數約二萬六千人。
勞委會條件處專委黃維琛並表示，勞委會將持續研議評估其他尚未適用勞基法的各行業工作者，下一波檢討對象主要針對管理委員會自行僱用的公寓大廈管理員。
目前各大樓聘用保全公司的保全員，早已適用勞基法，但管委會自聘的管理員尚未納入，因此將研議一併納入。亦即工時兩週四十八小時、月薪至少一萬九千二百七十三元者，也須有勞退、職災保險等福利，一旦納入規範，估計約有六千人可受益。
此外，包括住院醫師、私立學校非編制內職員等，是否可獲勞基法保障，未來亦會討論。 |
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幸福只差一步!
再多跨一步便能擁有幸福
10/8(二)~10/31(四)
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證照組高普考 最快明年初登場 |
【原文轉自：聯合報 / 曹以會】 更新日期: 2013/10/7 上午 05:33:32 |
「證照組高普考」今年確定來不及舉辦，最快明年初才會登場。考選部日前總算完成「證照組高普考」相關考試規則草案，上周雖經考試院會交付審查，但考選部長董保城表示，完成法制程序後，第一次「證照組高普考」會落在明年初。
公務人員考試法於今年初修正，同意將專技人員證照及工作經歷，列入公務員的應考資格之一，用人機構對於有經驗有證照的人才投入公職，有著極高的期待，考選部雖立即著手研修相關的規則及法令，希望能在11月加辦一次「證照組高普考」，但因為相關法規修改的時程過長，今年底已確定來不及。
董保城表示，現在最重要的高普考考試規則，已由院會交付審查，現在就等法案程序完備後進行公告，再請各用人單位報缺、準備考試。由於依規定考試舉行公告，要在考試前兩個月宣布，因此最快也要等到明年初才可能舉辦第一次「證照組高普考」。
第一次舉辦的「證照組高普考」，確定增列十一類科，根據考選部送請考試院審查的高普考考試規則部分條文修正案來看，這十一類科分別是公職土木工程技師、公職測量技師、公職食品技師、公職醫事檢驗師、公職藥師、公職護理師、公職養營師、公職臨床心理師、公職諮商心理師、公職防疫醫師、公職醫事放射師。
考選部指出，近年來食品安全問題百出，醫護相關爭議層出不窮，因此相關公務部門，對有經驗人才的需求非常大，新增的十一項類科，其中兩項屬「衛生檢驗」，一項屬「藥事」，另外六項屬「衛生技術」類；與公共工程有關的則有兩項。
證照組高普考的應考資格，除了要有技師證書及領有執業執照外，還要求有工作經驗，必須要受聘公私立機關（構）且從事與證照相關工作兩年以上的經驗，有具公信力的工作證明文件才能報考。在考試內容部分，董保城指出，為了增加有證照及工作經驗人才的報考意願，證照組高普考筆試只要考兩科，專業科目及專業法規各一科，通過筆試後，再進行口試，筆試成績占80%，口試占20%，擇擾錄取。 |
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102年司法人員特考8日榜示 |
【原文轉自：中央社 / 閻光濤】 更新日期: 2013/10/7 上午 06:53:49 |
102年公務人員特種考試司法人員考試三等考試第一試、四等考試（含法警類科第一試）及五等考試錄取人員名單，定於102年10月8日上午11時在考選部國家考場公告欄榜示。本考試計報考25,077人，全程到考16,850人，公告需用名額690名，共錄取813人，其中三等考試94人、四等考試627人（正額錄取582人，增額錄取45人）、五等考試92人（正額錄取68人，增額錄取24人），平均錄取率為4.82%。
考選部表示，依本考試典試委員會第二次會議決議，司法特考三等考試各類科組第一試錄取人數，按需用名額加百分之十核計參加第二試口試，四等考試法警類科第一試錄取人數，按需用名額加百分之三十核計參加第二試體能測驗，有關第二試時間、地點，考選部將另行通知應考人。考選部提醒本考試各類科筆試錄取人員，除三等考試公證人、觀護人、家事調查官類科及五等考試外，應經試務機關指定之醫療機構辦理體格檢查，體格檢查不合格或未於規定期間內繳交體格檢查表者，不得參加第二試或不予訓練。
考選部並表示，本考試成績及結果通知書將於榜示後3日內寄發，應考人可利用考選部全球資訊網站或電話語音系統查榜（網址：http://www.moex.gov.tw；語音系統服務電話：02-22363676），亦可使用行動電話預約及查詢考試榜示結果，惟電子榜單因榜示之後，方能正式確定，作業時間約需20分鐘。
應考人如欲複查成績，應在榜示之次日起10日之內，檢附成績及結果通知書與掛號回郵信封，以書面申請書（申請書置於應考須知附表或考選部全球資訊網/「應考人專區」/「申請表單下載」網頁）向考選部特種考試司第二科提出。 |
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103年初等考各類科暫定需用名額 |
【原文轉自：考選部 / 考選部】 更新日期: 2013/10/3 下午 12:28:54 |
一、報名日期：自102年10月15日起至10月24日下午5時止。
二、報名方式：採「網路報名無紙化」方式辦理，應考人請登入考選部全球資訊網，網址為：http://www.moex.gov.tw，點選網路報名後，即可進入網路報名資訊系統入口網站，或以網址http://register.moex.gov.tw(主站)、http://register.moex2.nat.gov.tw(新站)直接進入系統報名。
三、考試日期：
(一)第一梯次：103年1月11日（星期六）舉行一般行政類科考試。
(二)第二梯次：103年1月12日（星期日）舉行社會行政、人事行政、勞工行政、教育行政、財稅行政、金融保險、統計、會計、經建行政、地政、圖書資訊管理、廉政、交通行政、電子工程等14類科考試。
四、考試地點：本項考試計設臺北、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮及臺東等八個考區同時舉行。
五、考試類科及暫定需用名額：
類科 |
名額 |
類科 |
名額 |
一般行政 |
94 |
社會行政 |
8 |
人事行政 |
3 |
勞工行政 |
2 |
教育行政 |
3 |
財稅行政 |
35 |
金融保險 |
6 |
統計 |
6 |
會計 |
7 |
經建行政 |
3 |
地政 |
9 |
圖書資訊管理 |
7 |
廉政 |
7 |
交通行政 |
4 |
電子工程 |
17 |
合計 |
211 |
除前揭暫定需用名額外，用人機關如有臨時增列需用名額之需要，經分發機關銓敘部、行政院人事行政總處彙整送本部覈實並提報考試院核定後，得增列需用名額。 |
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新竹志光-校園團報優惠
給勤奮向學的您，掌握幸福未來的機會!!
面對目前景氣不佳、工作難尋的台灣就業環境，社會新鮮人起薪降低，
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